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Personajes con talento

Gestión 2.0 para la Sostenibilidad 2.0: la revolución silenciosa en ciernes

El modelo de gestión mecanicista que heredamos de la era industrial está agotado. No es posible enfrentarse a elevados niveles de complejidad e incertidumbre con rígidos enfoques de arriba abajo en la fijación de objetivos, con el ordeno y mando y...

Andrew McAfee y Erik Brynjolfsson

La tecnología como facilitador

Además de profesores e investigadores en MIT y Stanford, respectivamente, Andrew McAfee y Erik Brynjolfsson son autores y coautores de numerosos li...
Paul Bennet y Mike Vandrau

The power of partnerships

¿Cómo una empresa, una agencia y un club deportivo se asocian para aportar intencionadamente valor al negocio y a la marca?  El crecimiento d...
Coche electrico cargando

¿Una innovación revolucionaria para los coches eléctricos?

La ansiedad por la autonomía es uno de los mayores obstáculos para la adopción de los vehículos eléctricos, debido en gran parte al largo tiempo qu...
Peter Newell, CEO BMNT

El juego de la innovación: del problema adecuado nacen las mejores ideas

Los emprendedores tecnológicos deberían centrarse en comprender el problema antes de hablar de posibles soluciones. Años como militar en tiempos de...
Dibujo de una bombilla representando una idea

La ineficacia de los concursos de ideas

¿Por qué los concursos de ideas no generan las mejores ideas dentro de la organización? O, peor aún, ¿por qué incluso pueden llegar a ahogar la cre...
Steve Blank

Encontrar y hacer crecer las islas de innovación dentro de una gran empresa

¿Cómo puede un director de Tecnología recién contratado encontrar y hacer crecer las islas de innovación dentro de una gran empresa? ¿Cómo no despe...
Renuncia silenciosa_chica embelesada

Renuncia silenciosa: ¿pereza o disfunción organizativa?

Aunque los coletazos de la “Gran Dimisión” siguen presentes, la llamada “renuncia silenciosa” (quiet quitting) avanza posiciones. Según un informe ...
Gonzalo Brujó, Suzy Welch y Johnny Taylor, en el Summer Digital Forum

Mejorando el rendimiento de los líderes

Se habla de tantas cualidades del liderazgo: desde resiliencia y agilidad hasta visión e integridad…; pero, ¿cuál de ellas es la que más a menudo e...
Marshall Van Alstyne

Paradojas tecnológicas (y humanas)

Parece no haber límites para el potencial tecnológico, pero a medida que este avanza se van tambaleando algunos de los fundamentos del comportamien...