Según el informe Technology Vision de Accenture, "el liderazgo exige un enfoque tecnológico"

Según el informe Technology Vision de Accenture, "el liderazgo exige un enfoque tecnológico"

Accenture lleva desarrollando el informe Technology Vision durante más de 20 años para identificar las tendencias tecnológicas emergentes que tienen el mayor potencial para impactar en los negocios y los sectores industriales. La última edición del informe establece que el liderazgo es fundamental a medida que todas las empresas se convierten en negocios tecnológicos.

Technology Vision identifica cinco tendencias clave que las empresas tendrán que abordar en los próximos tres años para acelerar y dominar el cambio en todas las partes del negocio:

  • Arquitecturas más sólidas. Construyendo un futuro mejor: se vislumbra una nueva era para la competencia, una época en la que las empresas compitan según su arquitectura de sistemas IT. Pero construir y manejar la tecnología más competitiva significa pensar en la tecnología de manera diferente, haciendo que las estrategias de negocio y tecnológicas sean indistinguibles. El 89% de los ejecutivos cree que la capacidad de su organización para generar valor empresarial se basará cada vez más en las limitaciones y oportunidades de su arquitectura tecnológica.

    Tras un año de grandes desafíos, más empresas que nunca han adoptado la idea de que cada negocio es un negocio tecnológico


  • El mundo replicado. El poder de los gemelos digitales, masivos e inteligentes: los líderes están creando gemelos digitales inteligentes de sus organizaciones para generar modelos vivos y completos de fábricas, cadenas de suministro, ciclos de vida de productos, etc. Aunar datos e inteligencia para representar el mundo físico en un espacio digital desbloqueará nuevas oportunidades para operar, colaborar e innovar. El 65% de los ejecutivos encuestados espera que la inversión de su organización en gemelos digitales inteligentes aumente en los próximos tres años. 
  • Yo, el experto. La democratización de la tecnología: el procesamiento del lenguaje natural, las plataformas con poco código y la automatización de procesos robóticos, entre otras soluciones, están democratizando la tecnología al poner capacidades potentes en manos de personas de toda la empresa. Ahora, todos los empleados podrán ser innovadores, optimizando su trabajo, solucionando puntos débiles y manteniendo a la empresa al día de las necesidades nuevas y cambiantes. El 88% de los ejecutivos cree que la democratización de la tecnología se está convirtiendo en un factor fundamental en su capacidad para impulsar la innovación en su organización.   
  • En cualquier parte. Llévate tu entorno contigo: el mayor cambio laboral que se recuerda en la historia ha llevado a las compañías a expandir sus límites. Cuando las personas pueden “traer consigo su propio entorno” (bring your own enviroment en inglés) tienen la libertad de trabajar desde cualquier sitio. En este modelo, los líderes pueden replantearse el propósito de trabajar en cada localización y apoyarse en la oportunidad de reimaginar su negocio en este nuevo mundo. El 81% de los ejecutivos está de acuerdo en que las organizaciones líderes de su sector comenzarán a cambiar de enfoque para pasar de ser compañías de “trae tu dispositivo” a “trae tu propio entorno”.
  • Del Yo al Nosotros. El camino de un sistema multilateral a través del caos: la demanda repentina de rastreo de contactos, pagos sin contacto y nuevas formas de generar confianza pusieron de manifiesto aquello que quedaba por hacer en los ecosistemas de las empresas. Los sistemas multilaterales pueden ayudar a las empresas a obtener una mayor resistencia y adaptabilidad, a desbloquear nuevas formas de acercarse al mercado y a establecer nuevos estándares de avance del ecosistema para sus sectores. El 90% de los ejecutivos encuestados afirma que los sistemas multilaterales permitirán a sus ecosistemas forjar una base más resistente y adaptable y crear un nuevo valor con los socios de su organización.

"La pandemia mundial obligó a muchas organizaciones a dar un paso adelante y utilizar la tecnología para mantener sus negocios y comunidades en funcionamiento a un ritmo que antes consideraban imposible, mientras que otras se enfrentaron a la cruda realidad, pues carecían de la base digital necesaria para pivotar rápidamente", explica Bruno Chao, managing director de Accenture Technology en España, Portugal e Israel. "Ahora tenemos una oportunidad única para abrazar el poder del cambio tecnológico exponencial y reimaginar y reconstruir completamente el futuro de las empresas y la experiencia humana”.

Para esta nueva edición de Technology Vision, Accenture ha encuestado a más de 6.200 líderes empresariales y tecnológicos, de los que el 92% afirmó que su organización está innovando de forma urgente. Además, el 91% de los ejecutivos está de acuerdo en que para capturar el mercado del futuro las organizaciones deberán definirlo.

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