Expertos gestión empresarial

Somos muchos los autores que escribimos y disertamos sobre liderazgo. Y, además, lo hacemos con cierta gratuidad y falta de rigor, porque hay mucho “pseudogurú” de salón que toca de oídas y que, tras haber leído un par de libros sobre management, pero sin haber dirigido una sola empresa en su vida, se erige en experto de algo, en lo que casi todo vale y sobre lo que se ofrecen manuales de autoayuda a granel. Demasiados profanos confluyen en un área de conocimiento poco probada científicamente y conformada por opiniones procedentes de diversas y variadas fuentes, muchas de ellas poco contrastadas o esotéricas.

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La última década ha generado unos cambios a todos los niveles como nunca se habían visto antes. En Atresmedia no hemos sido inmunes a esos procesos que nos han obligado a desempeñar nuestra actividad profesional en un entorno cada vez más dinámico. El desarrollo de una crisis a escala mundial con incidencia en las economías nacionales, la irrupción de nuevos operadores en el sector audiovisual y de medios de comunicación, o la transformación en los hábitos de consumo han sido algunos de los factores a los que nos hemos tenido que enfrentar en estos diez años. 

Leer más: Atresmedia: una década de espíritu inconformista

 

En 1971 el World Economic Forum de Davos instauró un modelo de reunión con la convicción de que el progreso pasa por juntar a personas de diferentes ámbitos –líderes empresariales, políticos y sociales de todo el mundo– que tienen el impulso y la influencia para llevar a cabo cambios positivos. A ese objetivo ha contribuido este año Brightline Initiative, una coalición de organizaciones líderes en diferentes sectores empresariales, gubernamentales y sin ánimo de lucro, dedicada a construir una plataforma de conocimiento y redes que ofrece ideas y soluciones para eliminar con éxito la brecha que existe entre el diseño de la estrategia y su implementación. 

Leer más: Brightline: reflexiones sobre la estrategia para crear un futuro compartido

Parece que 10 años son poco tiempo para hacer un análisis de tendencias, pero estamos en un entorno tan cambiante, algunos le llaman VUCA (de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad), que hace que los cambios en algo que se supone razonablemente estable, como es el mercado laboral, hayan sido profundos en nuestro país.

Leer más: 10 años de cambios en nuestro mercado laboral

Luis Álvarez Satorre es uno de los directivos españoles más destacados del mundo en el ámbito de las telecomunicaciones. Ingeniero de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid, el directivo madrileño inició su carrera profesional en Intelsa, filial de Ericsson en España, participando en el diseño de centrales que transformaban las plataformas analógicas en digitales.

Más tarde se incorporó a IBM como Técnico de Sistemas en la división de Grandes Cuentas de Banca, para colaborar en la implementación de grandes sistemas, entornos de seguridad (RACF), implementaciones de bases de datos y plataformas de almacenamiento de clientes bancarios.

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Jason Brennan es profesor asociado en la escuela de negocios McDonough de la Universidad de Georgetown, en el área de Estrategia, Economía, Ética y Políticas Públicas, y profesor de investigación en el Centro para la Filosofía de la Libertad y el Departamento de Economía Política y Ciencias Morales de la Universidad de Arizona.

Sus temas de investigación abarcan, entre otros, la economía política, el comportamiento del votante y la ética del voto, la libertad política, la teoría democrática, la virtud cívica, el comercio y la ética y los abusos de poder. Es autor de nueve libros sobre estas materias, que han sido traducidos a diez idiomas. El más reciente Contra la democracia, publicado por Deusto.

Leer más: Epistocracia: una alternativa de gobierno a la democracia

Especialista en Innovación, Transformación Corporativa y Compromiso de los Empleados, Isaac Getz es el creador del concepto liderazgo liberador, que salió a la luz en un artículo publicado bajo el mismo nombre en la California Management Review en el año 2009. Este informe ganó en 2010 el Syntec Annual Award al mejor trabajo académico en la categoría management. En esta misma línea publicó en 2017 el libro L’entreprise liberée, en el que analiza diversos aspectos de la filosofía de la compañía liberada y su aplicación en los negocios, la educación y la sociedad.

Licenciado en Informática, doctorado en Psicología y con un título de postdoctorado en Gestión, Getz ha trabajado con más de 300 compañías de cuatro continentes y ha sido profesor visitante en la Universidad de Cornell, Stanford y Massachusetts. 

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Sobre la revista

EXECUTIVE EXCELLENCE es una revista mensual cuyo objetivo es promover la excelencia en la gestión empresarial, la estrategia y el liderazgo, tanto personal como de organizaciones, basándose en valores constructivos y principios éticos y morales atemporales. Es la revista de referencia del liderazgo, la gestión y la toma de decisiones... Leer más.

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