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Escrito por Federico Fernández de Santos Ortiz    Imprimir E-mail
PERSONAJES CON TALENTO / Christopher Sims: El impacto de la interacción social y monetaria
Entrevistas - Personajes con talento

INVERSIÓN / ESTRATEGIA / EMPLEO

Gracias al CEMFI (Centro de Estudios Monetarios y Financieros), tuvimos la oportunidad de entrevistar a Christopher Sims, Nobel de Economía en 2011 y uno de los invitados de honor de la jornada “Lessons of the Crisis for Research Agendas in Economics”, organizada por el Centro para la celebración de su XXV aniversario.

 
Escrito por Christopher Reeve    Imprimir E-mail
No necesitas ser Superman
Expertos gestión empresarial - Artículos publicados

Todos tenemos diferentes fuerzas e inseguridades. Los líderes con verdadero coraje y valor apartan sus dudas y miedos y dicen: “Sígueme”. Tras mi accidente a caballo en el año 95, cuando tenía 42 años, quedé paralizado y con no más de un 50% de posibilidades de supervivencia. Hasta entonces, mi identidad como actor, como marido y como padre, había estado centrada en hacer cosas, era una persona muy activa y disfrutaba de una vida intensa. De repente, me encontré sin poder hacer nada por mí mismo. Después del accidente, tuve que aprender a vivir de una forma nueva, al igual que mi mujer, y a relacionarme con mis hijos (de 15, 11 y tres años) y con quienes me rodeaban.

 
Escrito por Francisco Alcaide Hernández    Imprimir E-mail
10 causas por las que no consigues tus metas
Expertos gestión empresarial - Artículos publicados

HABILIDADES / GESTIÓN / RECURSOS HUMANOS / MANAGEMENT

Todo el mundo tiene metas que aspira a conseguir y que tienen que ver con lo que a una persona le gustaría Ser, Hacer y Tener. Sin embargo, son pocas las personas que ven materializados sus sueños. Probablemente a ti te ocurra lo mismo en alguna parcela de tu vida: trabajo, dinero, relaciones o salud. Aquí van diez causas explicativas que te pueden ayudar a descubrir por qué:

 
Escrito por José Manuel Casado    Imprimir E-mail
Religión y crisis
Expertos gestión empresarial - Artículos publicados

TRABAJO / RECURSOS HUMANOS

Aristóteles decía que “lo que más le gusta al ser humano es charlar con los amigos”. Pues bien, precisamente en una agradable conversación de buenos amigos a la luz de la luna en una de esas veladas de finales de verano que se celebran alrededor de una mesa con un buen gin tonic, en las que preside la generosidad de la amistad y en las que la hora y la compañía te invitan a desnudar la sinceridad de la confianza, uno de ellos, catedrático para más señas, le decía a otro, padre agustino -por cierto, ejemplo de sacrifi co, cultura y virtud-, que el catolicismo podría estar influyendo en nuestro comportamiento ante la crisis económica.

 
Escrito por Lourdes García-Salmones Fernández    Imprimir E-mail
Adaptarse para sobrevivir
Expertos gestión empresarial - Artículos publicados

ESTRATEGIAS / RECURSOS HUMANOS

No descubro nada nuevo si digo que España está sumida en una grave crisis y que muchas empresas de nuestro país están pasando por momentos extremadamente complicados. Me parece por ello interesante compartir con los lectores una idea que está cogiendo fuerza en la literatura económico-estratégica. Una idea que puede ayudar a empresarios, empleadores y directores de negocios a gestionar en entonos inestables, a considerar la actual situación como una oportunidad para buscar nuevos enfoques y alternativas y así, de la mano del cambio, empezar a ver la luz al final del túnel.

 
Escrito por Margaret J. Wheatley    Imprimir E-mail
El liderazgo en las estructuras organizadas
Expertos gestión empresarial - Artículos publicados

ESTRATEGIA / LIDERAZGO

Los científicos han estudiado ampliamente cómo se organizan y funcionan los seres vivos. Describen su capacidad de auto organizarse en redes interdependientes, generar relaciones y hacerse más ordenados en el tiempo.

 
Escrito por Arturo Merayo    Imprimir E-mail
Elogiar, reconocer, felicitar
Expertos gestión empresarial - Artículos publicados

LIDERAZGO / HABILIDADES DIRECTIVAS

Todos los manuales de liderazgo coinciden en que uno de los modos más afectivos de motivar a los demás es reconocer su trabajo cuando lo han hecho bien. Agradecer el esfuerzo y felicitar por los resultados, además de ser una cuestión de justicia, tiene consecuencias muy positivas pues estimula la satisfacción del individuo, refuerza su compromiso, aumenta su orgullo de pertenencia y consolida el liderazgo.

 

Biblioteca

Aprendiendo de los mejores

Aprendiendo de los mejores

Francisco Alcaide Hernández / Alienta Editorial

Tu desarrollo personal es tu destino: en lo que te conviertes se acaba reflejando directamente en lo que obtienes. Por eso, no hay mejor inversión que la que se hace en uno mismo. ¿Y cuál es la mejor forma de hacerlo? Aprendiendo de los mejores, de las personas que han conseguido resultados en aquellas parcelas –dinero, éxito, relaciones, liderazgo– que a ti también te gustaría alcanzar.

Noticias

Ser, hacer y contar

GESTIÓN EMPRESARIAL

Gestión de la reputación, un activo estratégico”. Ese fue el tema elegido por la red empresarial DIR&GE y la asociación Agencias de España para su último encuentro, celebrado en ESADE Madrid. Qué es la reputación, cómo se gestiona, existe la reputación online, cuáles son los peajes y fronteras a tener en cuenta en la reputación en Internet y cuáles son las fases de ejecución de un buen plan de reputación online. De lo general a lo particular, con mensajes concisos, recomendaciones prácticas y ejemplos concretos. Así se articularon las intervenciones de los tres expertos, asociados de Agencias de España, que participaron en este evento, moderados por Juan Carlos Lozano, presidente de DIR&GE.

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