BIBLIOTECA EMPRESARIAL Y DE GESTIÓN

Recomendados

Uri Gneezy y John List / Empresa Activa

Con un estilo desenfadado, Lo que importa es el porqué explica los motivos ocultos que mueven el mercado y las claves menos conocidas sobre la economía. Uri Gneezy y John List, dos expertos en la teoría sobre la aplicación de la economía, ponen a nuestra disposición todas las conclusiones que han extraído de sus investigaciones sobre economía durante los últimos cincuenta años.

Leer más: Lo que importa es el porqué

Beatriz Valderrama / Editorial EOS_ 

El entorno VUCA, propio de la 4º revolución industrial o Industria 4.0, está cambiando las reglas para el éxito de las empresas, el modo de relación con los clientes, las formas de trabajar y de organizarse, las competencias y habilidades necesarias en los profesionales y los modos de liderar. Por tanto, también han de cambiar los modelos de adquisición, desarrollo y gestión del talento. 

Leer más: Gestión del talento en la era digital

Luis Pérez-Breva / Editorial Deusto_ 

Todos podemos innovar, se puede aprender, practicar y enseñar. La innovación es el desenlace de un recorrido de aprendizaje y acción que no requiere profetizar mercados o disrupciones ni ningún otro tipo de clarividencia. Innovar es una acción: no empieza por ampararse en ideas rompedoras, exponenciales o disruptivas, no necesita ciencia infusa, no depende de usuarios, inversores o de asumir culturas emprendedoras. Depende de usted. 

Leer más: Innovar. Un manifiesto de acción

Jesús Fernández / Bubok Publishing_ 

En esta obra, Jesús García Fernández facilita la información necesaria para que cualquier empresa, pyme, negocio o profesional inicie su Transformación Digital, adaptándose al nuevo consumidor. 

Leer más: Evoluciona... y potencia la transformación digital de tu negocio

Jürgen Klaric / Editorial Planeta_ 

¿Por qué decimos que nos gusta el color azul cuando los estudios demuestran que preferimos el verde? ¿Qué diez necesidades básicas determinan en qué gastamos el dinero? ¿En qué única frase se sustenta gran parte del éxito de una multinacional como Starbucks?

Leer más: Vende a la mente, no a la gente

Juan Ferrer / Gestión 2000_ 

¿De qué sirve invertir en las personas si el sistema organizativo interrumpe y frena constantemente el desarrollo y la expresión de sus talentos? En un mundo cambiante, ¿cuál es el modelo de organización que tenemos? ¿Es rápida, ágil y permite el desarrollo y el bienestar de sus integrantes? ¿Por qué hay empresas más dinámicas que están dejando atrás a las tradicionales? ¿Cuál es el modelo que mejor nos conviene? ¿La jerarquía? ¿La redarquía? ¿El modelo Teal? ¿La holarquía? ¿El sistema operativo dual?

Leer más: Cambiemos las organizaciones

Sobre la revista

EXECUTIVE EXCELLENCE es una revista mensual cuyo objetivo es promover la excelencia en la gestión empresarial, la estrategia y el liderazgo, tanto personal como de organizaciones, basándose en valores constructivos y principios éticos y morales atemporales. Es la revista de referencia del liderazgo, la gestión y la toma de decisiones... Leer más.

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