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Cómo lograr lugares de trabajo neuroinclusivos

Participación, enfoque en resultados, flexibilidad, justicia organizacional, transparencia y una medición válida. Estos son los seis principios propuestos por la Dra. Ludmila Praslova para conseguir lugares de trabajo saludables e inclusivos en toda…

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Felipe VI: “La IA obliga a nuevos liderazgos”

Un año más, Su Majestad el Rey acompañó a los ejecutivos congregados en A Coruña por el XXIII Congreso de Directivos CEDE. Durante su discurso de cla…
Herminia Ibarra

Transiciones de carrera: del pensamiento a la acción

Herminia Ibarra, profesora de Comportamiento Organizacional de London Business School, en conversación con Chip Conley, cofundador de MEA (Moder…
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¿Qué significa tener éxito en la era moderna?

Tras su publicación el pasado mes de agosto, el último libro del legendario coach de liderazgo Marshall Goldsmith y de Asheesh Advani, presidente y C…

Cuando las mujeres lideran

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Mehmet Baha

Mehmet Baha: la seguridad psicológica en la práctica

Atraído desde niño por la idea de ayudar a cambiar la vida de la gente, Mehmet Baha trasladó esta inquietud al entorno laboral, donde pronto se dio c…
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Avivah Wittenberg-Cox

Avivah Wittenberg-Cox: otra forma de trabajar el equilibrio de género

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Salud mental en el trabajo IV

Líderes que hablan claro: desbloqueando la salud mental en el lugar de trabajo

El papel de un líder a la hora de hablar y permitir que otros hablen sobre salud mental es sumamente importante. Según datos recientes de Headspace…
Mehmet Baha

Mehmet Baha: psychological safety in practice

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