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Libros recomendados

"El contrataque liberal". Luis Garicano. Ediciones Península.

"Un mundo de tres ceros". Muhammad Yunus. Ediciones Paidós.

Reflexiones de:

Francisco Alcaide Hernández, conferenciante, escritor y formador en liderazgo y motivación. Autor del bestseller "Aprendiendo de los mejores".

La diferencia entre los ‘supuestos’ héroes y el resto de los mortales se resume en una palabra: valentía. ¿Tú la tienes? Leer más

Opinión de expertos:

Nathana Sharma, co-directora del programa Blockchain, Ley y Gobernanza de Singularity University, y directora de Crypto-Lotus, en el Singularity University Global Summit. 

Considerada como una de las principales expertas del mundo en criptomonedas y en la aplicación de la cadena de bloques a diferentes segmentos de actividad, Sharma reflexiona sobre los componentes éticos, la utilidad práctica y las implicaciones que esta tecnología puede traer a nuestras vidas. Leer más

Iñaki Ortega, director de Deusto Business School, y Antonio Huertas, presidente de Mapfre.

¿Cuáles son las oportunidades económicas del envejecimiento? Los autores de La revolución de las canas defienden que el proceso de envejecimiento supone nuevas y profundas consecuencias socioeconómicas darán lugar a nuevas oportunidades, y potenciarán el nacimiento de nuevas industrias donde nadie pensó que podía haberlas. Leer más

Destacados:

  • Noticia SEUR: Los hubs urbanos, un pilar logístico en el corazón de las ciudades. Leer más
  • Recomendaciones de Top Ten Management Spain:
    • "La Redarquía y otros modelos de trabajo alternativos a la Jerarquía", por Juan Ferrer. Leer más
    • Salvador Molina en el Congreso de Javier Fernández Aguado. Leer más
  • Recomendaciones del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración, CLADEA:
    • Cladea presenta la iniciativa Business Leaders for a Better World. Leer más
    • XVII Coloquio Doctoral. Del 27 al 29 de octubre en Lima (Perú). Leer más

Citamos a:

Ray Dalio, gestor de fondos, fundador y CEO de Bridgewater.

"Las mejores decisiones se adoptan mediante una meritocracia de ideas ponderada por la credibilidad de las personas". Leer más

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