Influir silenciosamente

Jennifer B. Kahnweiler / Empresa Activa

Hay una creencia generalizada de que el individuo más extrovertido es el más indicado para liderar, pero la realidad es que hay más formas de influir.

El hecho de ser una persona introvertida no tiene por qué ser un impedimento para tener gran influencia en la toma de decisiones y un papel relevante en la sociedad, siempre y cuando no actúe como extrovertida, sino que aproveche su talento para dejar huella y modificar las cosas.

Jennifer B. Kahnweiler nos demuestra en Influir silenciosamente que la timidez no debe ser un impedimento para alcanzar todas las metas que te propongas.

Cada persona debe potenciar sus propios talentos y no intentar ser alguien que no es. La autora reconoce seis capacidades que tienen los introvertidos y despliega una pequeña evaluación para medir el coeficiente que tiene una persona para influir silenciosamente. A través de este test podemos conocer hasta qué punto estamos aprovechando nuestras virtudes y aprender a mejorarlas y aprovecharlas mejor.