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Expertos

20 ideas (con ciencia) para crear tu mejor año, con Daniel Pink

El sistema de Daniel Pink en cuatro actos: claridad, estructura, motivación y red_ Tras 25 años estudiando la motivación y el rendimiento, Daniel Pink sostiene que muchísima gente “inteligente y motivada” tropieza cada enero con el mismo error: con…
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Matt Abrahams

10 verdades sobre comunicar mejor, según Matt Abrahams

El profesor de Comunicación Estratégica en Stanford GSB, Matt Abrahams, cerró el año compartiendo su selección de los diez mayores aprendiz…
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Antonio Nieto-Rodríguez

Más allá de ágil: la organización impulsada por proyectos, por Antonio Nieto-Rodríguez

Cómo los líderes tienen que reorganizar sus empresas para que el cambio deje de ser excepcional y se vuelva una ventaja competitiva_ Durante años, l…
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Lo más leído en 2025

En 2025, los lectores de eexcellence.es han buscado respuestas y perspectiva ante un año de presión estratégica, cambios culturales y geopolíticos y…
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Collage Lynda Gratton

La era de la fuerza laboral mixta: fijos, freelancers, contratistas e IA generativa

Ideas de Lynda Gratton para gestionar el trabajo mixto_ El auge del talento freelance ya no es un fenómeno periférico ni limitado a tareas “de apoyo…
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Jørgen Vig Knudstorp

Jørgen Vig Knudstorp (LEGO): Diez acciones para pasar de la “idea” al cambio real

Jørgen Vig Knudstorp, ex CEO del Grupo LEGO, vicepresidente de LEGO Foundation y miembro del Consejo de Supervisión del IMD, en Thinkers50 London Sum…
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Linda Hill

Linda Hill: el ABC del líder innovador

Linda Hill en su intervención en Thinkers50 London Summit & Awards Gala 2025_ Creo que todos estamos de acuerdo en que, a menos que contemos con…
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Enrique Galván, CEO de Qaracter

Enrique Galván: tres llamadas a la acción

Enrique Galván, CEO de Qaracter y prologuista de "La IA y la Organización Pulpo"_ Cuando empecé el manuscrito AI and the Octopus Organization, sentí…
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Frances Frei

Resiliencia por ambición: la fórmula del liderazgo regenerativo

Frances Frei, en Thinkers50 London Summit & Awards Gala 2025_ Pedir a los líderes que “resistan” ya no basta. No se trata solo de aguantar los g…
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Peter Diamandis

2025–2035: el periodo más transformador de la historia humana

10 metatendencias que definirán tu futuro, por Peter Diamandis_ A pesar de todas las noticias distópicas sobre el cambio climático, la polarización…
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18th Global Peter Drucker Forum

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