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Personajes con talento

Management pontificio: la lealtad al propósito fundacional

Javier Fernández Aguado, referente contemporáneo de la ciencia del management, acaba de publicar Management pontificio (LID), donde analiza desde la perspectiva del gobierno de personas y organizaciones las enseñanzas de medio centenar de papas de l…
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Panel sostenibilidad Thinkers50 Awards Gala

Especies sostenibles

Thinkers50 siempre ha tenido presente la promoción de la sostenibilidad como motor central del negocio. De la mano de Des Dearlove, su cofundador, re…
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Ponenetes The Workforce Shift: Adapting to Ageing, Automation, and AI

El cambio en la fuerza laboral: adaptación al envejecimiento, la automatización y la IA

En su 60º aniversario, la London Business School está explorando los grandes desafíos globales con expertos de la escuela y del ámbito empresarial. P…
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Brian Solis

Aumentación más automatización: par ganador de la transformación

Ante el efecto de la IA en el trabajo del conocimiento, el antropólogo digital y futurista Brian Solis insta a las personas a ser proactivas en el de…
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Sheena Iyengar y Amy Edmondson

Atreverse a actuar

Abordar los graves problemas del mundo requiere coraje para actuar. La profesora de Harvard Business School Amy Edmondson y la profesora de Columbia…
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Hamilton Mann

Integridad Artificial: la IA más allá del cortoplacismo

¿Es importante la "IA para el bien" y por qué debería interesarnos? El autor de Artificial Integrity: The Paths to Leading AI Toward a Human-Centered…
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Directivo frente a pantallas

Alexander Alonso: “Los líderes están usando la IA generativa para acelerar el fracaso y aprender de él”

La mayoría de los líderes utiliza la IA generativa para mejorar la eficiencia y solo una minoría explora su capacidad de innovación, lo que abre opor…
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Daniel Goleman en Drucker Forum TV

Daniel Goleman: inteligencia emocional para el trabajador del conocimiento

Psicólogo, periodista científico y escritor de bestsellers, Daniel Goleman es uno de los imprescindibles del management, tan imprescindible como es l…
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Howard Yu en el 16th Global Peter Drucker Forum

Howard Yu: “Centrarse en lo que no cambia puede aportar una diferenciación sostenible”

“Avanzar rápido a veces requiere trabajar despacio”, tal y como reflexionó Howard Yu durante el último Global Peter Drucker Forum. Y es que el secret…
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Ludmila Praslova

Cómo lograr lugares de trabajo neuroinclusivos

Participación, enfoque en resultados, flexibilidad, justicia organizacional, transparencia y una medición válida. Estos son los seis principios propu…
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17th Drucker Forum

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