Management

Anunciado el "Hall of Fame 2024" de Thinkers50

Desde 2009, el Salón de la Fama de Thinkers50 rinde homenaje a destacados pensadores cuyas contribuciones al pensamiento de gestión han tenido un i...

Líderes que hablan claro: desbloqueando la salud mental en el lugar de trabajo

El papel de un líder a la hora de hablar y permitir que otros hablen sobre salud mental es sumamente importante. Según datos recientes de Headspace...

El Próximo Management: renovando empresas, instituciones y sociedad

Richard Straub sobre la vital importancia del management_ Todos queremos hacer del mundo un lugar mejor, pero son pocos quienes tienen alguna idea...

Mind Matters ponentes de la tercera entrega

No más burnout: cómo contraatacar, encontrar tiempo y no permitir que la tecnología gane

Cualquiera puede sufrir agotamiento. No es una debilidad ni algo binario. Todos tenemos algún elemento que nos hace propensos al burnout y solo nec...

Sé tu mejor amigo: maneja la ansiedad y la presión por ser perfecto

¿Qué ocurre cuando uno mismo es su peor enemigo? Una encuesta realizada por la experta en salud mental en el entorno laboral, Morra Aarons-Mele, de...

Amy Edmondson: trabajar sin miedo

La profesora Amy C. Edmondson es una figura de renombre internacional en el estudio de las interacciones humanas y su papel en el éxito de las empr...

Preguntas sobre la seguridad psicológica en el lugar de trabajo

Las respuestas de Amy Edmondson_ Tras su intervención para ReinforceUA, iniciativa puesta en marcha por MIM-Kyiv Business School, donde la profeso...

Ganar la Revolución de la Proximidad, por R. Wolcott y K. Krippendorff

Creando valor cada vez más cerca del momento de la demanda En 2023, no se produjeron anticuerpos monoclonales a escala comercial en el continente ...

El nuevo management: un camino para mejorar la sociedad

Al igual que muchos otros, Peter Drucker deseaba mejorar la sociedad. Para él, el management era un medio esencial para asegurar el buen funcionami...

Cómo mejorar el trabajo para la salud mental de todos

¿Son nuestras prácticas laborales perjudiciales para la salud colectiva? Alcanzar el bienestar mental en los entornos laborales es tan importante c...

Navegar en una era de discontinuidad geopolítica

Nos encontramos ante un momento épico, en el que las organizaciones han de responder estratégicamente a cambios de escala y alcance fuera de lo com...

Organizaciones sin permiso

En contra de las organizaciones tradicionales, estructuradas en jerarquías rígidas y tendentes a sofocar la experimentación y la toma de decisiones...

¿Es amor e IA lo que el mundo necesita ahora?, por Rita McGrath

¿Qué ocurrirá cuando la IA aumente o sustituya por completo a la costosa experiencia? Aunque no lo sabemos (todavía), un posible resultado es que p...

Javier Fdez. Aguado: “El estalinismo es una hidra de muchas cabezas”

Entrevista, biografía, libro de historia, de management o de política. Son múltiples los ángulos desde los que puede leerse el último libro de Javi...

Haier Group: cuando la cultura estimula la innovación de producto y management, por Eduardo P. Braun

Haier Group constituye un caso paradigmático de transformación cultural. Una pequeña empresa que fabricaba refrigeradores de baja calidad con cient...

Food for thought: decálogos para el pensamiento

Diez rasgos del management de la cultura creativa de Pixar. Diez claves para una empresa con propósito. Diez “viejos principios” del proceder del b...

Un nuevo marco para el management: por qué y qué es lo importante

El Global Peter Drucker Forum acaba de iniciar un ciclo de cinco años, en los que busca clarificar cómo ‘reenfocar’ adecuadamente el managemen...

"Pensadoras y visionarias", nuevo libro de Santiago Íñiguez de Onzoño

En su último libro, Santiago Íñiguez de Onzoño llama la atención sobre la contribución de la filosofía, el pensamiento crítico y las humanidades en...