Anunciado el "Hall of Fame 2024" de Thinkers50
Desde 2009, el Salón de la Fama de Thinkers50 rinde homenaje a destacados pensadores cuyas contribuciones al pensamiento de gestión han tenido un i...
Líderes que hablan claro: desbloqueando la salud mental en el lugar de trabajo
El papel de un líder a la hora de hablar y permitir que otros hablen sobre salud mental es sumamente importante. Según datos recientes de Headspace...
El Próximo Management: renovando empresas, instituciones y sociedad
Richard Straub sobre la vital importancia del management_
Todos queremos hacer del mundo un lugar mejor, pero son pocos quienes tienen alguna idea...
No más burnout: cómo contraatacar, encontrar tiempo y no permitir que la tecnología gane
Cualquiera puede sufrir agotamiento. No es una debilidad ni algo binario. Todos tenemos algún elemento que nos hace propensos al burnout y solo nec...
Sé tu mejor amigo: maneja la ansiedad y la presión por ser perfecto
¿Qué ocurre cuando uno mismo es su peor enemigo? Una encuesta realizada por la experta en salud mental en el entorno laboral, Morra Aarons-Mele, de...
Amy Edmondson: trabajar sin miedo
La profesora Amy C. Edmondson es una figura de renombre internacional en el estudio de las interacciones humanas y su papel en el éxito de las empr...
Preguntas sobre la seguridad psicológica en el lugar de trabajo
Las respuestas de Amy Edmondson_
Tras su intervención para ReinforceUA, iniciativa puesta en marcha por MIM-Kyiv Business School, donde la profeso...
Ganar la Revolución de la Proximidad, por R. Wolcott y K. Krippendorff
Creando valor cada vez más cerca del momento de la demanda
En 2023, no se produjeron anticuerpos monoclonales a escala comercial en el continente ...
El nuevo management: un camino para mejorar la sociedad
Al igual que muchos otros, Peter Drucker deseaba mejorar la sociedad. Para él, el management era un medio esencial para asegurar el buen funcionami...
Cómo mejorar el trabajo para la salud mental de todos
¿Son nuestras prácticas laborales perjudiciales para la salud colectiva? Alcanzar el bienestar mental en los entornos laborales es tan importante c...
Navegar en una era de discontinuidad geopolítica
Nos encontramos ante un momento épico, en el que las organizaciones han de responder estratégicamente a cambios de escala y alcance fuera de lo com...
Organizaciones sin permiso
En contra de las organizaciones tradicionales, estructuradas en jerarquías rígidas y tendentes a sofocar la experimentación y la toma de decisiones...
¿Es amor e IA lo que el mundo necesita ahora?, por Rita McGrath
¿Qué ocurrirá cuando la IA aumente o sustituya por completo a la costosa experiencia? Aunque no lo sabemos (todavía), un posible resultado es que p...
Javier Fdez. Aguado: “El estalinismo es una hidra de muchas cabezas”
Entrevista, biografía, libro de historia, de management o de política. Son múltiples los ángulos desde los que puede leerse el último libro de Javi...
Haier Group: cuando la cultura estimula la innovación de producto y management, por Eduardo P. Braun
Haier Group constituye un caso paradigmático de transformación cultural. Una pequeña empresa que fabricaba refrigeradores de baja calidad con cient...
Food for thought: decálogos para el pensamiento
Diez rasgos del management de la cultura creativa de Pixar. Diez claves para una empresa con propósito. Diez “viejos principios” del proceder del b...
Un nuevo marco para el management: por qué y qué es lo importante
El Global Peter Drucker Forum acaba de iniciar un ciclo de cinco años, en los que busca clarificar cómo ‘reenfocar’ adecuadamente el managemen...
"Pensadoras y visionarias", nuevo libro de Santiago Íñiguez de Onzoño
En su último libro, Santiago Íñiguez de Onzoño llama la atención sobre la contribución de la filosofía, el pensamiento crítico y las humanidades en...
"The Next Knowledge Work", lema del 16th Global Peter Drucker Forum de 2024
En su afán por contribuir a la responsabilidad del management, que no es otra que “mejorar continuamente el rendimiento, tanto si hablamos de ...
Nuevo management para nuevos tiempos, por Richard Straub
El artículo original “New Management For New Times” puede leerse en inglés aquí. En el número 189 de Executive Excellence publicó una ver...