Un ecosistema de aprendizaje permanente

Autora de Long Life Learning: Preparing for Jobs that Don′t Even Exist Yet, Michelle Weise dirige Rise & Design, un servicio de asesoramiento adaptado a las organizaciones que desean diseñar estrategias educativas y laborales que preparen a los adultos en edad de trabajar para los empleos de hoy y del mañana. Anteriormente fue vicerrectora de Estrategia e Innovación en National University System. Durante un tiempo, trabajó en el Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation, primero formando parte de un think tank sobre educación y después dirigiendo la práctica de Educación Superior. Allí tuvo la oportunidad de colaborar estrechamente con Clayton, y reconoce que eso ha marcado su aproximación a un tema que puede “resultar abrumador y paralizante, como es el futuro del trabajo, especialmente si solo te centras en los empleos que serán automatizados por la tecnología”.