¿Cómo respiran las empresas?
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Son varios los factores que influyen en la creación de entornos de trabajo saludables y, en consecuencia, condicionan el bienestar y la felicidad de los empleados. A lo largo de estas páginas, hemos expuesto numerosos ejemplos donde la práctica de la meritocracia, la capacidad de delegar o la tolerancia al error no solo han favorecido la innovación de las compañías, sino aumentado la satisfacción y fidelización de sus trabajadores.
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