Endesa y Enel, incluidas por tercer año consecutivo en en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg

Endesa, y su principal accionista Enel, han sido incluidas por tercer año consecutivo en el prestigioso ranking elaborado por Bloomberg sobre la Igualdad de Género dentro del panorama empresarial. Esta noticia es una muestra del compromiso que Enel y Endesa tienen en materia de igualdad de género, habiendo mejorado esta última la puntuación casi 5 puntos respecto a la edición anterior, pasando de 70,92 a 75,75 puntos. 

En materia de Diversidad de género, Endesa cuenta con objetivos muy ambiciosos enmarcados en la Política de Diversidad e Inclusión del Grupo y, este año, su Plan de Diversidad e Inclusión tiene nuevas iniciativas que ayudarán a conseguir los objetivos marcados en atracción de talento femenino, liderazgo y medidas de conciliación para fomentar la corresponsabilidad. 

Enel, junto con sus filiales Endesa y Enel Chile, se encuentra entre las 418 empresas reconocidas por Bloomberg por su compromiso y transparencia con respecto a las métricas sociales relacionadas con el género

El compromiso de Endesa camina hacia el nivel más alto con la suma del CEO, José Bogas, a la alianza #CEOPorLaDiversidad con el objetivo de impulsar las estrategias de diversidad e inclusión, y centrando toda la atención en los procesos de atracción del talento y employer branding con iniciativas a corto y largo plazo como fomentar las vocaciones STEM.