A la diversidad desde la metodología

No nos cansamos de afirmar que para Accenture la diversidad es un imperativo de negocio. Mucho más en una organización como la nuestra en España en la que trabajan más de 10.000 profesionales de cuatro generaciones diferentes, 60 nacionalidades distintas y más de un centenar de titulaciones. Y lo afirmamos porque creemos firmemente que la diversidad está en la esencia de la transformación que estamos viviendo como sociedad, más allá de datos como que el 75% de las personas la tienen en cuenta a la hora de elegir un trabajo y que el 98% se sienten satisfechos con su nivel de desarrollo profesional si trabajan en empresas de alto nivel de diversidad. Sí, existen estudios y certezas que relacionan la mejora de la rentabilidad del negocio con el nivel de diversidad de sus plantillas, alcanzando hasta un 30% en las organizaciones más diversas.