Confianza y compromiso
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2 - 4 minutos)
El cambio es la nueva norma. Conseguir y mantener una ventaja competitiva requiere habilidad para responder con agilidad y rapidez a las presiones del mercado. Aún así, las compañías se ven incapaces de mantener el cambio de manera sostenida y con éxito en el 70% de las ocasiones. Cuando los líderes prestan atención a la relación entre la confianza y el compromiso, incrementan el porcentaje de éxito de sus iniciativas de cambio y se aseguran ventajas competitivas.
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