Cómo lograr lugares de trabajo neuroinclusivos
Participación, enfoque en resultados, flexibilidad, justicia organizacional, transparencia y una medición válida. Estos son los seis principios propuestos por la Dra. Ludmila Praslova para conseguir lugares de trabajo saludables e inclusivos en todas las dimensiones. Profesora de Psicología Industrial y Organizacional en la Universidad de Vanguard del Sur de California, donde enseña cómo diseñarlos, Ludmila fue incluida en 2024 en la lista Thinkers50 Radar de pensadores emergentes cuyas ideas pueden marcar una diferencia positiva en el mundo.
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