Expertos
Gestión del compromiso
"Las organizaciones no tienen que elegir entre personas y resultados. Se llega a los resultados a través de las personas. Y las que se orientan únicamente a los resultados empobrecen su nivel de marca”, según Laura Cebrián, directora de Group Resour…
Visión comprometida
En tiempos como los que estamos viviendo, con un protagonismo evidente de la incertidumbre y de la evolución negativa de la economía, tenemos que afr…
Volviendo a lo esencial: la persona
LIDERAZGO / TRABAJO
Este año, el XI Congreso de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo analizó el momento empresarial y social actual, otorgando a la…
Una plantilla excelente
GESTIÓN DEL TALENTO / RECURSOS HUMANOS / EMPLEO
El Grupo CLH ha desarrollado en los últimos cinco años diferentes medidas de retención y atracción…
Habilidades interpersonales. Cuanto más arriba, más importantes
La razón por la cual dedico tanto tiempo y energía a identificar los retos interpersonales, entre quienes tienen éxito, se debe a que al subir el n…
Macbeth y las brujas de Hécate (La ambición desmedida, el éxito y el fracaso en un líder)
HABILIDADES DIRECTIVAS / LIDERAZGO
Muchas de las virtudes que honran a los humanos parecen convertirse en defectos cuando las llevamos al límite. Un…
Nuevas áreas de crecimiento
GESTIÓN EMPRESARIAL / ESTRATEGIA
La capacidad de interacción y de influencia del cliente actual, favorecida por el uso de las redes sociales, el acc…
Gánate a la gente con un excellence touch
Hace mucho tiempo que los líderes con un excellence touch descubrieron que no puedes dirigir una “gran” organización, de cualquier tamaño, sin ganart…
Neuroliderazgo femenino
De acuerdo con los trabajos de investigación realizados por el equipo dirigido por María Shriver –periodista estadounidense perteneciente a la dinast…
Más allá del compromiso
Hace ya muchos años escuché la expresión por primera vez. Corrían los primeros años 90, cuando trabajaba para la AT&T americana, en una de sus fá…
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