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Tendayi Viki

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Cuatro buenas razones para matar las ideas innovadoras, por Tendayi Viki

El Dr. Samuel West, psicólogo creador del Museo del Fracaso, sostiene que la mejor manera de impulsar la innovación en las organizaciones es eliminar el miedo al fracaso. Este puede llevar a los eq...

Todos los artículos de Tendayi Viki en Executive Excellence:

TENDAYI VIKI ARTICULO

¿Consiguen resultados los programas de innovación empresarial?, por Tendayi Viki

Pocas empresas carecen de programas de innovación. Estos suelen ser más grandes que los proyectos de innovación y albergan más de uno. Hay muchos e...
apertura artículo Tendayi Viki

Tres señales para detectar el estatus de la innovación en su organización, por Tendayi Viki

¿Cuenta la innovación con poder y legitimidad dentro de su empresa? ¿O sigue tratándose como una cuestión secundaria? La mayoría de los directivos ...
líder innovador frente a los recortes

Cómo preservar la innovación frente a los recortes

Hace unas semanas, Dana, la CIO de una gran multinacional, se puso en contacto con nosotros. Estaba preocupada porque su empresa estaba recortando ...
Tendayi Viki

¿Es su CEO un líder innovador de talla mundial?

Sin el apoyo de los líderes, la mayoría de los programas de innovación corporativos no tienen futuro. Iniciativas de base pueden tener cierto éxito...
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Dibujo de una bombilla representando una idea

La ineficacia de los concursos de ideas

¿Por qué los concursos de ideas no generan las mejores ideas dentro de la organización? O, peor aún, ¿por qué incluso pueden llegar a ahogar la cre...

Una única pregunta de un líder puede desviar a los equipos de innovación

Hace años colaboré en el diseño y lanzamiento del departamento de innovación de firma financiera global con sede en Europa. En las semanas previas ...

Las paradojas de la innovación

Cuando Steve Jobs tuvo que decidir entre poner en marcha su propio negocio o unirse a una gran corporación pensó que era “más divertido ser un pira...

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