Expertos
Satisfacción
Hay personas que se sienten insatisfechas, frustradas e incluso miserables en su trabajo. Un trabajo miserable no es lo mismo que un trabajo malo. Un trabajo es malo dependiendo de quién lo vea. El trabajo deseado por unos puede ser la maldición de…
Las huellas del talento (II)
En el artículo anterior describíamos los tres grandes campos donde se identifican las huellas del talento de un directivo. Analizamos los dos primero…
Liderazgo es amor
Todo el liderazgo es sobre el amor: pasión, energía, entusiasmo, emoción, excitación, implicación, delegación, ejecución, comunidad, propósito, poten…
Fresh management: la agilidad y creatividad que nos pide el mercado
Los mercados nos están pidiendo hacer un mayor esfuerzo por cambiar nuestra forma de pensar y de trabajar. Tenemos que ser más transgresores en…
Lo hicieron, porque no sabían que era imposible
El hombre no es infinito, tiene limitaciones -físicas, afectivas y emocionales- pero en la mayor parte de las ocasiones, esas limitaciones no son «re…
Liderazgo activo
La mayoría de los líderes caen víctimas de expectativas exageradas. Cuando las personas hablan de falta de liderazgo, nunca se refieren a sí mismas a…
Empresas excelentes y comprometidas
Executive Excellence acude puntualmente a la cita con sus lectores. Hoy el acontecimiento tiene un significado especial, pues este encuentro periódic…
Marcos Urarte, un arquitecto social
Marcos Urarte es Director General del Grupo Pharos (www.pharos.es). Ingeniero Industrial es también Diplomado en Estadística por el IES, Diplomado…
Napoleón y el liderazgo, nuevas reflexiones
En los últimos meses he pronunciado numerosas conferencias sobre el concepto de liderazgo en Napoleón. Retomo la cuestión desde otra perspectiva, con…
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