Lo más leído en 2025

En 2025, los lectores de eexcellence.es han buscado respuestas y perspectiva ante un año de presión estratégica, cambios culturales y geopolíticos y nuevas exigencias de liderazgo. Esta selección de los artículos más leídos traza un hilo claro: cómo sostener el negocio sin agotar a las personas ni al planeta, cómo liderar con humanidad en la era de la IA, cómo la cultura moldea (o bloquea) el comportamiento y cómo interpretar un orden mundial en reconfiguración. Cierra el recorrido una pregunta decisiva para cualquier organización: ¿dónde encuentra hoy la gente sentido en su trabajo? Aquí están los cinco contenidos más leídos del año en la web de Executive Excellence:

1. Especies sostenibles
2. Llegando al corazón del liderazgo
3. La influencia de la cultura sobre el comportamiento
4. Hacia un nuevo orden mundial
5. Winnie Jiang: encontrando sentido al trabajo

Por su parte, los artículos de nuestras newsletters semanales que más clics han registrado llaman la atención sobre los Q3 del mundo que, además de seguir trabajando y ser una parte cada vez mayor de las plantillas, consumen de una manera diferente; también sobre las fuerzas externas (IA, cambios culturales, geopolítica) que están redefiniendo los negocios desde fuera; el potencial de la IA para imaginar futuros que antes eran imposibles; la vigencia de algunos viejos conceptos de gestión que persisten en el tiempo, a pesar de que su validez ha sido refutada; y cinco razones por las que la narrativa del apocalipsis laboral está equivocada.

1. Q3: las décadas más productivas que las empresas están ignorando
2. Cuando el negocio se escapa de la empresa, por Valla Vakili
3. De la optimización a la disrupción: por qué la IA innovadora creará el futuro que aún no imaginamos
4. Acabar con las ideas zombi: conceptos de gestión refutados que se resisten a morir
5. ¿Por qué la pérdida de empleos por la IA es una liberación laboral?, por Peter Diamandis