Personajes con talento
La influencia de la cultura sobre el comportamiento
“La cultura es el indicador más preciso de la adopción de un comportamiento, porque está arraigada en la identidad”, afirma Marcus Collins. Estudioso del contagio cultural y de cómo este se manifiesta en nuestras inclinaciones de consumo, en las din…
IA con integridad incorporada
Entrevista con el líder de pensamiento, Hamilton Mann, por Karen Christensen, Editor-in-Chief de Rotman Management. The Magazine of the Rotman School…
Llegando al corazón del liderazgo
El liderazgo del presente, y sobre todo del futuro, exige una integración genuina de la mente y el corazón. Thinkers50 invitó a reflexionar sobre el…
Hacia un nuevo orden mundial
Claves para competir en el nuevo escenario geoestratégico_
“El equilibrio global atraviesa una de las etapas más complejas y dinámicas de las…
Management pontificio: la lealtad al propósito fundacional
Javier Fernández Aguado, referente contemporáneo de la ciencia del management, acaba de publicar Management pontificio (LID), donde analiza desde la…
Especies sostenibles
Thinkers50 siempre ha tenido presente la promoción de la sostenibilidad como motor central del negocio. De la mano de Des Dearlove, su cofundador, re…
El cambio en la fuerza laboral: adaptación al envejecimiento, la automatización y la IA
En su 60º aniversario, la London Business School está explorando los grandes desafíos globales con expertos de la escuela y del ámbito empresarial. P…
Aumentación más automatización: par ganador de la transformación
Ante el efecto de la IA en el trabajo del conocimiento, el antropólogo digital y futurista Brian Solis insta a las personas a ser proactivas en el de…
Atreverse a actuar
Abordar los graves problemas del mundo requiere coraje para actuar. La profesora de Harvard Business School Amy Edmondson y la profesora de Columbia…
Integridad Artificial: la IA más allá del cortoplacismo
¿Es importante la "IA para el bien" y por qué debería interesarnos? El autor de Artificial Integrity: The Paths to Leading AI Toward a Human-Centered…
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