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Entrevistas

El cambio en la fuerza laboral: adaptación al envejecimiento, la automatización y la IA

En su 60º aniversario, la London Business School está explorando los grandes desafíos globales con expertos de la escuela y del ámbito empresarial. Para discutir sobre el futuro del trabajo y los retos y oportunidades derivados del envejecimiento de…
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Brian Solis

Aumentación más automatización: par ganador de la transformación

Ante el efecto de la IA en el trabajo del conocimiento, el antropólogo digital y futurista Brian Solis insta a las personas a ser proactivas en el de…
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Sheena Iyengar y Amy Edmondson

Atreverse a actuar

Abordar los graves problemas del mundo requiere coraje para actuar. La profesora de Harvard Business School Amy Edmondson y la profesora de Columbia…
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Lina Žemaitytė-Kirkman

El bienestar digital de los trabajadores del conocimiento

Explorar la intersección entre la psicología humana y la tecnología es una de las pasiones de la experta en bienestar digital y productividad laboral…
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Hamilton Mann

Integridad Artificial: la IA más allá del cortoplacismo

¿Es importante la "IA para el bien" y por qué debería interesarnos? El autor de Artificial Integrity: The Paths to Leading AI Toward a Human-Centered…
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Pierre Le Manh

Pierre Le Manh: “Los proyectos exitosos aportan un valor que merecen el esfuerzo y gasto”

Según el presidente y CEO de PMI Project Management Institute, Pierre Le Manh, la IA se convertirá en una extensión perfecta de nuestro conocimi…
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Directivo frente a pantallas

Alexander Alonso: “Los líderes están usando la IA generativa para acelerar el fracaso y aprender de él”

La mayoría de los líderes utiliza la IA generativa para mejorar la eficiencia y solo una minoría explora su capacidad de innovación, lo que abre opor…
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Daniel Goleman en Drucker Forum TV

Daniel Goleman: inteligencia emocional para el trabajador del conocimiento

Psicólogo, periodista científico y escritor de bestsellers, Daniel Goleman es uno de los imprescindibles del management, tan imprescindible como es l…
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Howard Yu en el 16th Global Peter Drucker Forum

Howard Yu: “Centrarse en lo que no cambia puede aportar una diferenciación sostenible”

“Avanzar rápido a veces requiere trabajar despacio”, tal y como reflexionó Howard Yu durante el último Global Peter Drucker Forum. Y es que el secret…
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Ludmila Praslova

Cómo lograr lugares de trabajo neuroinclusivos

Participación, enfoque en resultados, flexibilidad, justicia organizacional, transparencia y una medición válida. Estos son los seis principios propu…
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17th Drucker Forum

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