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Estudio Occupational & Environmental Medicine (BMJ) Fundación la Caixa

Cuando el entorno de trabajo favorece las secuelas duraderas

Los factores laborales influyen de forma importante en el riesgo de COVID persistente_ Un estudio liderado por el Instituto de Salud Global de Barce…
Collage Lynda Gratton

La era de la fuerza laboral mixta: fijos, freelancers, contratistas e IA generativa

Ideas de Lynda Gratton para gestionar el trabajo mixto_ El auge del talento freelance ya no es un fenómeno periférico ni limitado a tareas “de apoyo…
Zoom y el futuro del trabajo en 2026

Así será el trabajo y la relación con los clientes en 2026

Ben Neo, Head of Contact Center and CX Sales EMEA, y Louise Newbury-Smith, Head of UK & I de Zoom explican cómo evoluciona una empresa cuand…
Lynda Gratton

Lynda Gratton: tejiendo los hilos de la vida laboral

Todos tejemos, día a día, decisiones, habilidades y relaciones en dos grupos de hilos –los de la productividad y los del cuidado–. Con esta poderosa…
Informe AEDRH

El 39% de las empresas españolas prevé aumentar contrataciones en 2025

El mercado laboral español encara 2025 en plena transformación. Así lo revela el Informe EP+D 2025 (Estudio de Posiciones y Competencias más demandas…
Peter Diamandis y Reid Holffman

¿Por qué la pérdida de empleos por la IA es una liberación laboral?, por Peter Diamandis

Mi reciente conversación con Reid Hoffman, fundador de LinkedIn, reveló una verdad contraintuitiva sobre el impacto de la IA en el empleo. Aquí hay c…

Q3: las décadas más productivas que las empresas están ignorando

Avivah Wittenberg-Cox, en el 16th Global Peter Drucker Forum_ ¿Qué necesitan hacer hoy las organizaciones para atraer a jóvenes trabajadores del con…

George Ward: bienestar laboral sustentado en la evidencia empírica

El trabajo determina nuestros horarios, relaciones, identidades, economías, ¿y también nuestra felicidad? Basándose en datos a gran escala –incluido…
Rita McGrath

¿Empleos de alta calidad en servicios y el inicio de una nueva Edad Dorada?

Por Rita McGrath_ Como ha señalado Zeynep Ton, del MIT, Estados Unidos sufre una avalancha de empleos de baja calidad, muchos de ellos en el sector…

Algunas respuestas sobre el trabajo híbrido

Cuestiones como si estamos trabajando de manera efectiva, por qué vamos a la oficina o cómo se mide el éxito cuando ya no compartimos el mismo espaci…
El Informe sobre el futuro del empleo 2025

Hasta 78 millones de nuevas oportunidades laborales de aquí a 2030

El Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial revela que la disrupción en el mercado de trabajo equivaldrá a un 22% de los em…
Trabajar desde casa o vuelta a la oficina

WFH vs. RTO, un cara a cara controvertido

La redefinición del modelo de trabajo, WFH vs. RTO (Work from Home vs. Return to Office, trabajar desde casa versus volver a la oficina), continúa si…
Lynda Gratton

Lynda Gratton: todo sobre el mundo del trabajo

Camino de los 70 años, Lynda Gratton sigue siendo una de las mentes más activas en el estudio y práctica del mundo del trabajo, su gran fascinación…
chica volviendo a la oficina

La polémica vuelta a la oficina

Un desafío, muchas aristas ¿Cómo modelar el futuro del trabajo? La polémica cuestión persiste. El reciente anuncio del fin del teletrabajo para todo…
Zeynep Ton

Zeynep Ton: crear buenos empleos es posible

“La falta de un salario suficiente garantiza una alta rotación y un bajo rendimiento, pero un salario digno por sí solo no impulsa el rendimiento. Ha…
Encrucijada del trabajo, cruce de caminos

La encrucijada del trabajo, por José Manuel Casado

Estamos en una situación comprometida. La gestión de los nuevos profesionales se hace cada vez más difícil, y no sabemos bien qué debemos hacer o qué…
Estudio EP+D 2024: “Posiciones y competencias más Demandadas 2024”

Estudio EP+D 2024, reflejo y tendencias de la selección en el mercado laboral español

Con más de 350 participantes expertos en gestión del capital humano, el estudio EP+D 2024: “Posiciones y competencias más Demandadas 2024” –realizado…
Hatim Rahman

Decodificando el control de la IA sobre la fuerza laboral, por Hatim Rahman

El trabajo de Hatim Rahman sobre el concepto de "invisible cage" (jaula invisible) se centra en cómo las plataformas digitales y la IA crean formas d…
Rahaf Harfoush

Rahaf Harfoush: reflexiones sobre la expectativa laboral. ¿Más tiempo o más dinero?

El trabajo de la antropóloga digital Rahaf Harfoush se centra en las intersecciones entre la tecnología emergente, la innovación, la cultura digital…
keith Ferrazzi y Rita McGrath

La fascinante visión de la "intimidad instantánea", Keith Ferrazzi con Rita McGrath

Para que los seres humanos creen equipos de alto rendimiento, los supuestos tradicionales dictan que se requiere mucho tiempo y el seguimiento de un…

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