Talento

Perseguir los sueños y hacerlos realidad, por Eduardo P. Braun

“Un equipo es un estado de ánimo”, me dijo Jorge Valdano. Me gustó mucho esa frase porque señala la importancia de la dimensión emocional, una dime...

Estudio EP+D 2024, reflejo y tendencias de la selección en el mercado laboral español

Con más de 350 participantes expertos en gestión del capital humano, el estudio EP+D 2024: “Posiciones y competencias más Demandadas 2024” –realiza...

La vida sigue igual… ¿y los RR.HH.?, por José Manuel Casado

A principios de los 70, se hizo célebre en nuestro país una canción de nuestro afamado Julio Iglesias, cuyo título se ha quedado grabado en la memo...

Emoción y sentimientos tras la cultura Haier, por Eduardo P. Braun

Analizar las emociones y los sentimientos predominantes en la cultura de una compañía implica observar, detectar y entender los procesos informales...

Haier Group: cuando la cultura estimula la innovación de producto y management, por Eduardo P. Braun

Haier Group constituye un caso paradigmático de transformación cultural. Una pequeña empresa que fabricaba refrigeradores de baja calidad con cient...

La fascinante visión de la "intimidad instantánea", Keith Ferrazzi con Rita McGrath

Para que los seres humanos creen equipos de alto rendimiento, los supuestos tradicionales dictan que se requiere mucho tiempo y el seguimiento de u...

Workday: innovación imparable en la gestión de personas y finanzas

En 2016 aterrizó en España la compañía Workday, plataforma líder de aplicaciones empresariales que ayuda a las organizaciones a gestionar sus activ...

Repensando el equilibrio entre vida profesional y personal, con Connie Hadley

Connie Noonan Hadley es psicóloga organizativa y forma parte de la nueva cohorte de Thinkers50 Radar de 2024. En sus investigaciones explora cómo a...

Reinventar la carrera profesional en la era de la longevidad, por Herminia Ibarra

Hemos aplaudido el ingenio y la capacidad de adaptación de las personas para pasar de una carrera o forma de trabajar a otra, pero hemos dejado que...

El mundo a través de la demografía, con Rafael Puyol

¿Es posible maximizar las oportunidades que ofrece el cambio demográfico? La demografía ha pasado de ser una disciplina relativamente desconocida e...

Encajar 100 años en el ámbito laboral

Pensar en crear entornos laborales en donde las personas puedan atreverse a envejecer suena osado, porque supone romper con barreras, inercias y es...

Cuando el deporte enseña

El mundo del deporte arroja lecciones valiosas y ejemplos concretos aplicables al entorno empresarial. Los deportistas de élite son resiliente...

La felicidad en el trabajo: un nuevo "trabajo por hacer"

Por Eduardo P. Braun, experto en Liderazgo y Cultura, keynote speaker y autor de People First Leadership Vivimos en una nueva era en la que l...

El deportista más allá de la cuenta de explotación

Por Igor González de Galdeano, ex ciclista profesional y CEO de Kirolife. Las personas que lideran una organización deportiva de máximo nivel...

Peoplematters: 20 años transformando las organizaciones desde las Personas

La firma líder en consultoría de gestión de personas en España, Peoplematters, celebra dos décadas de historia caracterizadas por la excelencia en ...

La disrupción del liderazgo femenino

Juan Carlos Cubeiro y Zoe Cubeiro Alcalde / LID Editorial ¿Es la economía una ciencia agotada y aburrida? ¿Está la política en total descrédito? E...

Estrategia de talento, clave para el éxito empresarial

La gestión de personas es una ciencia compleja –que no un arte– que implica mucho más que simplemente llenar puestos vacantes en una organización. ...

Trabajo híbrido, una oportunidad en ciernes

La primera manera de aprender a gestionar la nueva forma de trabajar que el fin del confinamiento comenzó a gestar es ser conscientes de que llevar...

¿Intolerancia al fracaso?

El miedo a fracasar puede resultar paralizante, vergonzoso y estigmatizador, pero también altamente positivo. Quienes tratan de ocultar sus errores...

IA y trabajadores de cuello blanco: una tensa relación

“Me preocupa que nos hayamos equivocado en que la IA iba a reemplazar primero los trabajos de cuello azul -operarios en una fábrica, por ejemplo-.&...