Optimizar el éxito: triunfadores y equipos de alto rendimiento

¿Cómo actúan, piensan y afrontan los retos los equipos de alto rendimiento? La investigadora Ruth Gotian descubrió que lo hacían de una forma diferente, y esto le llevó al análisis de grandes...

Ruth Gotian: tras la estela de los triunfadores

El trabajo de la investigadora Ruth Gotian profundiza en el impacto de los mentores, los comportamientos clave de las personas de alto rendimiento y cómo optimizar la productividad y el éxito propio...

CaixaBank Asset Management, elegida ‘Gestora con la mejor representación de género del mundo’

CaixaBank Asset Management (AM), gestora de fondos del Grupo CaixaBank, ha sido galardonada como ‘Gestora con la mejor representación de género del mundo’ en la categoría de firmas de entre 50 y 100...

Emilio J. Castilla: una mirada empírica al lugar de trabajo

La búsqueda de la meritocracia en el lugar de trabajo puede ser más difícil de lo que parece a primera vista. Incluso ciertos esfuerzos organizacionales utilizados para recompensar el mérito o el...

España, a la cola de Europa en oferta laboral para los mayores de 55 años

España se encuentra entre los países europeos que evoluciona más lentamente a la hora de crear y retener puestos de trabajo para las personas entre 55 y 70 años, un colectivo actualmente formado por...

La segunda carrera, por Alfonso Jiménez

Alfonso Jiménez, partner de la práctica de Board Services de Exec Avenue Todo directivo, por mucho éxito o poder que tenga, algún día dejará de serlo, bien por razones personales o, más...

Tras la chispa creativa

A raíz de la publicación del libro Inspired. Understanding creativity , Rita McGrath mantuvo una interesante conversación sobre creatividad con su autor, el periodista del New York Times y ganador...

Renuncia silenciosa: ¿pereza o disfunción organizativa?

Aunque los coletazos de la “Gran Dimisión” siguen presentes, la llamada “renuncia silenciosa” (quiet quitting) avanza posiciones. Según un informe publicado por Microsoft en 2021, el 41% de toda la...

Ser CHRO, una profesión de alto impacto

ESIC Corporate Education celebró la I Edición del Observatorio de Recursos Humanos con la presentación del “Estudio de tendencias en la gestión del talento y estructuras organizativas 2022”. Un...

Cuando el trabajo pierde sentido

Los efectos de la “gran dimisión” estadounidense se han expandido imparables por todo el mundo. La insatisfacción y falta de conexión con el trabajo se alza como una tendencia laboral post-COVID,...

Tomas Chamorro-Premuzic: el contrapunto al propósito del trabajo

Cuando se habla del propósito, especialmente en entornos organizativos, planea la sombra de la abstracción. Por eso, preguntarse qué es aquello que hace levantarse a cada persona por la mañana es un...

Crear (y mantener) culturas de alto rendimiento

Una de las ventajas del mundo del deporte es que es una de las pocas disciplinas de la vida en la que puedes medir tus avances de forma objetiva. Y algo que el deporte comparte con el mundo...

CaixaBank selecciona a 19 jóvenes graduados para su equipo de banca de inversión

CaixaBank ha puesto en marcha la tercera edición del programa de atracción de talento joven New Graduate Talent Program con el objetivo de desarrollar a estudiantes recién graduados en nuevas...

Exolum se adhiere a la Alianza STEAM por el talento femenino

Exolum se ha adherido a la ‘Alianza STEAM por el talento femenino. Niñas en pie de ciencia’, una iniciativa del Ministerio de Educación y Formación Profesional para fomentar las vocaciones STEAM...

Transformación digital, manteniéndola humana

Hoy resulta clave que los líderes empresariales se movilicen para buscar soluciones a los problemas y retos que enfrenta la humanidad, algunos de ellos no gestionables ni por los gobiernos ni por...

Rediseñando el propósito en el trabajo

Estamos viviendo el mayor cambio global en el mundo del trabajo desde hace un siglo. ¿Cómo aprovechar esta oportunidad única y rediseñar radicalmente nuestra forma de trabajar?

Factor X, la experiencia de cliente y empleado a debate

Acordar cuál es la definición de experiencia de cliente (CX) y de empleado (EX), averiguar cuál es la estructura organizativa adecuada para apoyar esa visión, comunicarla con frecuencia y...

Customer centricity, un viaje sin línea de meta

“¿Quién no está convencido de la importancia de ser customer centric ? Sabemos de su relevancia y no es un concepto nuevo. De hecho, es fácil de definir y ha de formar parte de nuestras decisiones....

El efecto de la gestión por talento

Permítanme que como consultor –no puedo evitarlo– me tome la licencia de recomendar o sugerir a los CEOs qué deben hacer para conseguir una empresa gestionada “por” talento (GPT). ¿Cómo alcanzar en...

Netflix: talento en libertad

DES DEARLOVE: Desde 2001, cuando en Thinkers50 lanzamos la primera clasificación mundial de pensadores de gestión, nuestra creencia en el poder de las ideas ha sido la base de nuestro trabajo. A...

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